筑梯·育人·拓未來(lái)|元利化學(xué)集團(tuán)2025年 學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目圓滿(mǎn)結(jié)項(xiàng)

6月18日上午，以“筑梯·育人·拓未來(lái)”為主題的元利化學(xué)集團(tuán)2025年學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)會(huì)議在集團(tuán)總部報(bào)告廳組織召開(kāi)。集團(tuán)各公司中高層管理人員、管理咨詢(xún)老師、青年儲(chǔ)備干部及儲(chǔ)備內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員共同參加會(huì)議，回顧項(xiàng)目歷程，總結(jié)培養(yǎng)成果，展望未來(lái)發(fā)展。

【項(xiàng)目深耕：成果豐碩，賦能未來(lái)】

王萍副總經(jīng)理做項(xiàng)目總結(jié)發(fā)言

集團(tuán)副總經(jīng)理王萍作項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)回顧了涵蓋組織發(fā)展（OD）、人才發(fā)展（TD）和學(xué)習(xí)發(fā)展（LD）的三期管理咨詢(xún)項(xiàng)目。她指出，本次學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目是集團(tuán)“組織活力激發(fā)”與“人才發(fā)展”項(xiàng)目的深化拓展，是落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的核心舉措，聚焦于青年儲(chǔ)備干部與儲(chǔ)備內(nèi)訓(xùn)師的雙軌培養(yǎng)體系構(gòu)建，并同步推進(jìn)了人才盤(pán)點(diǎn)與人才地圖建設(shè)。

青年儲(chǔ)備干部培養(yǎng)： 通過(guò)“基礎(chǔ)管理課程+業(yè)績(jī)改善實(shí)戰(zhàn)”模式，有效淬煉學(xué)員綜合能力，加速年輕干部成長(zhǎng)。項(xiàng)目期內(nèi)，已有3名學(xué)員晉升至管理崗位，成為支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的新生力量。

儲(chǔ)備內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)： 著力推動(dòng)知識(shí)資產(chǎn)化沉淀與場(chǎng)景化賦能，成功開(kāi)發(fā)13門(mén)覆蓋關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化課程，實(shí)現(xiàn)個(gè)體經(jīng)驗(yàn)向組織智慧資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化。

人才盤(pán)點(diǎn)與地圖建設(shè)： 基于當(dāng)前組織架構(gòu)與盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，繪制了勝任型人才地圖；依據(jù)未來(lái)組織規(guī)劃與后備梯隊(duì)，繪制了繼任型人才地圖，為人才規(guī)劃提供清晰指引。

王萍經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，未來(lái)將持續(xù)深化項(xiàng)目成果，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，關(guān)注員工實(shí)際需求與發(fā)展?jié)摿Γ峁└珳?zhǔn)化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)。

項(xiàng)目組成員做結(jié)項(xiàng)匯報(bào)【馬萌萌】

青年儲(chǔ)備干部學(xué)員代表分享成長(zhǎng)報(bào)告【郭舒寧、惠煒、趙昆、王學(xué)君】

儲(chǔ)備內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員代表進(jìn)行微課分享【張景濤、楊樹(shù)林、唐維鳳】

【榮耀加冕：見(jiàn)證成長(zhǎng)，表彰卓越】

青年儲(chǔ)備干部結(jié)業(yè)證書(shū)頒發(fā)

“優(yōu)秀小組”獲獎(jiǎng)代表領(lǐng)獎(jiǎng)

認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師證書(shū)頒發(fā)

【戰(zhàn)略擘畫(huà)：深化人才引擎，驅(qū)動(dòng)永續(xù)發(fā)展】

管理咨詢(xún)老師李?lèi)傆掳l(fā)言

管理咨詢(xún)公司李?lèi)傆?/span>老師高度評(píng)價(jià)項(xiàng)目整體成效，特別肯定了項(xiàng)目將人才培養(yǎng)深度融入公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求的創(chuàng)新模式，及其對(duì)提升組織能力的突出貢獻(xiàn)。

李義田總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言

集團(tuán)總經(jīng)理李義田在總結(jié)發(fā)言中深刻闡述了人才發(fā)展對(duì)集團(tuán)未來(lái)的戰(zhàn)略意義，并指明行動(dòng)方向。他強(qiáng)調(diào)，精細(xì)化工行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)已轉(zhuǎn)向“人才博弈”，自主培養(yǎng)體系是集團(tuán)突破內(nèi)卷、構(gòu)建核心壁壘的關(guān)鍵引擎。在充分肯定三期項(xiàng)目成果的同時(shí)，他指出仍需正視高端技術(shù)人才儲(chǔ)備、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率及跨部門(mén)協(xié)同等方面的挑戰(zhàn)。未來(lái)，集團(tuán)將啟動(dòng)青年人才“基層淬煉-項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)-戰(zhàn)略參與”三階成長(zhǎng)計(jì)劃，加速構(gòu)建覆蓋“高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才、高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高水平技能人才”的“三高”人才梯隊(duì)。同時(shí)，將建立內(nèi)訓(xùn)師知識(shí)價(jià)值轉(zhuǎn)化機(jī)制，讓經(jīng)驗(yàn)傳承者共享創(chuàng)新紅利，通過(guò)“經(jīng)驗(yàn)智慧化、方案效益化”，生動(dòng)踐行“元利好，大家才好”的文化內(nèi)核。

“人才發(fā)展不是成本支出，而是回報(bào)最持久的戰(zhàn)略投資！” 李義田經(jīng)理號(hào)召全體員工將工匠精神融入每道工序，以創(chuàng)新思維點(diǎn)亮每個(gè)崗位，共同鍛造支撐元利穿越產(chǎn)業(yè)周期的永續(xù)動(dòng)力。

【圓滿(mǎn)落幕，新程再啟】

全體與會(huì)人員大合影

會(huì)議在充滿(mǎn)希望的全員合影中圓滿(mǎn)落幕。本次結(jié)項(xiàng)是集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略縱深推進(jìn)的新起點(diǎn)。未來(lái)，集團(tuán)將持續(xù)完善“集團(tuán)-子公司-部門(mén)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，探索智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建人才健康度評(píng)估模型，以更系統(tǒng)、更精準(zhǔn)的方式構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，驅(qū)動(dòng)公司向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)堅(jiān)定邁進(jìn)，讓每一位元利人在這里工作有尊嚴(yán)、生活有體面、發(fā)展有前景，共筑元利的輝煌未來(lái)！